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Desarrollando Planes de Estudio Orientados a Resultados

20

Nov 2018

Desarrollando Planes de Estudio Orientados a Resultados

Guías y Reportes

Sabemos que los empleados capacitados, dedicados y felices son la clave para una empresa exitosa. Por lo tanto, es fundamental que las soluciones de aprendizaje que brindes a tus empleados sean innovadoras, relevantes, accesibles en sus términos y duraderas. Además, deberían centrarse en las experiencias, no solo en el contenido.

La nueva guía Desarrollando Planes de Estudio Orientados a Resultados de Kineo proporciona a los profesionales de L&D 5 sencillos pasos para crear planes de capacitación que brinden las habilidades y los cambios de comportamiento que producen un impacto comercial medible y establecen las bases para crear una cultura de aprendizaje en cualquier organización.

En Kineo, hemos estado perfeccionando nuestras habilidades de diseño durante más de 15 años, 140 años si tienes en cuenta a nuestra empresa matriz. Hemos ayudado a algunas de las marcas más grandes del mundo, incluyendo DropBox, Facebook, BP y Credit Suisse a transformar la forma en que capacitan a sus empleados, ayudándoles a diseñar y luego implementar planes de capacitación innovadores para satisfacer sus necesidades individuales.

Descarga tu guía y explora los 5 Pasos para Currículas Orientadas a Resultados:

  1. Crea un mapa claro del proyecto
  2. Conoce a tu audiencia
  3. Define los objetivos y barreras al desempeño
  4. Considera las limitaciones
  5. Visualiza la experiencia de aprendizaje