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18

Dic 2019

Capacita a tus usuarios en materia de salud y seguridad

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Lucía Cambón

Lucía Cambón

Head of Learning Design LATAM

Un ambiente de trabajo seguro y saludable es un lugar de trabajo positivo y productivo. Desafortunadamente, las personas a menudo ven tantas barreras que ni siquiera saben por dónde comenzar. El problema de cumplir con las políticas de seguridad y compliance es que puede parecer tan complicado que los stakeholders no saben por dónde comenzar. La percepción es que el tiempo requerido para poner a todos y todo al día dejará poco tiempo para que las personas hagan realmente su trabajo.

 

Puede parecer muy burocrático e incluso demasiado asfixiante, entonces ¿Por qué necesitas políticas aparentemente complicadas para decirte cómo hacer lo correcto?

 

1. Han demostrado que funcionan

 

La realidad es que estas políticas tratan de establecer buenas prácticas basadas en pautas y procesos que han demostrado que funcionan. Y no son de naturaleza standard. En la mayoría de los casos, están diseñadas para garantizar que hagas lo que sea necesario y apropiado para el tamaño y naturaleza del negocio y gran parte de la preocupación proviene de no entender eso. Muchas personas saben que tienen responsabilidades en materia de salud y seguridad, pero si se les pregunta cuáles son, probablemente no lo sabrían.

 

Para ser justos, no siempre es su culpa. Intentar dar sentido a los cambios en la legislación y las expectativas puede ser bastante confuso, y muchos websites son más un obstáculo que una ayuda.

 

2. Beneficios comerciales

 

El primer paso para establecer un sistema eficaz de salud y seguridad es investigar qué se espera realmente y por qué. Lo bueno es que a menudo hay beneficios comerciales al implementar buenas prácticas. Hay muchos ejemplos de cómo mantener a tus colaboradores seguros también ayuda a que realicen su trabajo de manera más eficiente. Considera el uso de andamios en un sitio de construcción, por ejemplo. Se necesita algo de tiempo para erigirlo, pero una vez que está allí, puedes usarlo, puede ser utilizado por múltiples comercios y, en última instancia ¡Reducir el tiempo y el costo general del trabajo!

 

Hoy en día, nadie debe considerar la salud y la seguridad como algo demasiado complejo.

 

Afortunadamente, las capacitaciones modernas ofrecen varias formas de aumentar la conciencia de su fuerza laboral y garantizar que su comprensión haya sido verificada y registrada.

 

3. Capacitaciones eficaces

 

Capacitar a tu fuerza laboral en prácticas de seguridad no tiene que significar pausar tus operaciones fundamentales y gastar mucho dinero para traer facilitadores y alquilar aulas. Los entrenamientos de compliance se pueden impartir en línea, fuera de las horas y en pequeños módulos para proporcionar conocimientos básicos o refuerzos a tiempo.

 

4. Genera beneficios tangibles

 

Tu equipo de trabajo puede realizar cursos en línea que:

 

  • Se enfoquen en el usuario al ofrecer experiencias interactivas diseñadas y pensadas en el usuario final. Los métodos interactivos y dinámicos brindan capacitación multimodal que atrae a todo tipo de usuarios, mientras que la accesibilidad WCAG 2.0 y la funcionalidad multidispositivo hacen que la capacitación sea accesible para todos.
  • Proporcione resultados con una capacitación de calidad a través de guiones profesionales de diseñadores instruccionales, utilizando contenido actualizado online con la legislación vigente y los estándares de mejores prácticas.
  • Garantice el cumplimiento de políticas mediante la provisión de contenido actualizado para garantizar que tus colaboradores estén capacitados adecuadamente y que sus responsabilidades de gestión de compliance y seguridad estén cubiertas.

Si quieres seguir conversando acerca de este tema, contáctanos ¡Queremos escucharte!

Lucía Cambón

Lucía Cambón

Head of Learning Design LATAM

Lucía es Head of Learning Design en Kineo Latam. Graduada de la carrera de Diseño Gráfico con especialización profesional en capacitación y desarrollo, lleva más de 8 años de experiencia en la industria de L&D desarrollando capacitaciones digitales utilizando las últimas tecnologías para el aprendizaje e-learning.