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Compromiso de los usuarios

Experiencia de usuario

¿Cómo aseguras que tus capacitaciones llaman la atención de los usuarios y regresen por más conocimiento?

Más que nunca, tus soluciones de capacitación y desarrollo compiten por la atención de los usuarios en un mundo ruidoso. ¿Por qué navegar en la plataforma de capacitación o completar un elearning cuando puedes buscar la respuesta en Google o pasar más tiempo chateando en Facebook?

Entonces, las capacitaciones que entregues debe ser interesantes, relevantes y fáciles de adaptar a una vida laboral ocupada y llena de contenido digital. A lo largo de los años hemos desarrollado capacitaciones atractivas y premiadas: veamos qué podemos crear para ti.

Screenshot del LMS de Rolls Royce LMS en un iPad
Rolls Royce logo

Para sumar nuevas habilidades en su equipo de ventas, Rolls-Royce utilizó un video interactivo para crear una capacitación inmersiva con elementos gamificados.

Mira el trabajo

Nuestro enfoque

Primero somos gente de capacitación

Eso significa que abordamos cada proyecto armados con el conocimiento sobre lo que realmente funciona cuando hablamos de experiencias de aprendizaje. ¿Qué lleva a una transferencia de conocimiento genuina? ¿Cómo nos aseguramos de que los mensajes clave sean memorables y fáciles de digerir?

Ya estamos a la vanguardia cuando se trata de crear una capacitación atractiva. Agrega nuestros gráficos atractivos, una excelente UX y el uso de diferentes tipos de contenido y mantendrás a los usuarios interesados y comprometidos a regresar por más.

Tenemos muchas técnicas en nuestras manos, capacitación basada en juegos con tabla de puntajes, videos interactivos que te ponen en la acción, personajes animados y elementos de aprendizaje social, ¿qué funcionará mejor para tu negocio?

Ilustración de figuras sobre un fondo verde oscuro con una mano moviéndolos alrededor

Ideas para un contenido atractivo

Contenido de capacitación relevante para el mundo real

Video Interactivo

¿No puedes decidirte entre una capacitación en video o un juego? ¿Por qué elegir? Haz que sea inmersivo y desafiante con videos interactivos sin invertir demasiado. Haz el video del estilo que elijas: con calidad profesional, estilo selfie, animado...lo que sea que funcione.

Microlearning

Tu equipo probablemente esté ocupado en su trabajo. Crea pequeños módulos de aprendizaje del tamaño de un bocado, se ajustan a su estilo de vida y se basan en un programa de aprendizaje espaciado y repetición para la participación continua del usuario. Lo suficiente como para aprender en el momento justo.

Recursos

A veces, en realidad no necesitas aprender, sino encontrar algo. Crea un banco de recursos con un buscador para que los usuarios consulten de la misma manera que lo hacen en Google en la vida cotidiana. Atráelos con una variedad de medios, desde audio hasta archivos PDF interactivos.

Una plataforma que combine

Convierte tu plataforma de capacitación en un destino

Tu contenido se ve muy bien: ¿cómo te aseguras de que tus usuarios sigan regresando a la plataforma para encontrarlo? Conviértelo en un verdadero destino asegurándote de que incluya un buscador, esté lleno de buenos recursos y sea fácil de usar. Dale un nombre, ¡incluso dale una personalidad completa!.

Ok, probablemente nunca superarás a Facebook. Pero, ¿qué pasa si tu gente quiere pasar tiempo revisando la plataforma de capacitación todos los días? Con una combinación de Totara Learn y Totara Social, ¡podemos ayudarte¡.

Lee más sobre plataformas de capacitación

Datos moviéndose hacia y desde una plataforma de capacitación

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