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Atrae a tus usuarios

Experiencia de usuario

¿Cómo te aseguras que tu L&D llama la atención de los usuarios y quieran volver por más?

Más que nunca, tus soluciones de capacitación y desarrollo compiten por la atención de los usuarios en un mundo ruidoso. ¿Por qué consultar la plataforma de capacitación o completar ese elearning cuando puedes buscar la respuesta en Google o pasar más tiempo chateando en Facebook?

Entonces, el L&D que entregues debe ser interesante, relevante y fácil de adaptar a una vida laboral ocupada y llena de contenido digital. A lo largo de los años hemos realizado una formación atractiva y galardonada: veamos qué podemos hacer por ti.

Screenshot del LMS de Rolls Royce LMS en un iPad
Rolls Royce logo

Para sumar nuevas habilidades a su equipo de ventas, Rolls-Royce utilizó un video interactivo para crear una capacitación inmersiva con elementos gamificados.

Mira el trabajo

Nuestro enfoque

Primero somos gente de capacitación

Eso significa que abordamos cada proyecto armados con el conocimiento sobre lo que realmente funciona cuando se trata de experiencias de aprendizaje. ¿Qué lleva a una transferencia de conocimiento genuina? ¿Cómo nos aseguramos de que los mensajes clave sean memorables y fáciles de digerir?

Ya estamos a la vanguardia cuando se trata de crear una capacitación atractiva. Agrega nuestros gráficos con clase, excelente UX y el uso de diferentes tipos de contenido, y mantendrás a los usuarios interesados y volviendo por más.

Tenemos muchas técnicas en nuestras manos. Capacitación basada en juegos con tabla de puntajes, video interactivo que pone la acción, lindos personajes animados, elementos de aprendizaje social, ¿qué funcionará mejor para tu negocio?

Ilustración de figuras sobre un fondo verde oscuro con una mano moviéndolos alrededor

Ideas para un contenido atractivo

Atrayendo con contenido de capacitación que sea relevante para el mundo real

Video Interactivo

¿No puedes decidir entre capacitar con un video o un juego? ¿Por qué elegir? Haz que sea inmersivo y desafiante con videos interactivos, sin invertir demasiado. Haz el video del estilo que elijas: con calidad y profesional, estilo selfie, animado ... lo que sea que funcione.

Microlearning

Tu gente probablemente esté ocupada con sus trabajos diurnos. Crea pequeños módulos de aprendizaje del tamaño de un bocado que se ajusten a su estilo de vida. Y crea un programa basado en aprendizaje espaciado y repetición para la participación continua del usuario. Lo suficiente como para aprender en el momento justo.

Recursos

A veces, en realidad no necesitas aprender, sino encontrar algo. Crea un banco de recursos con capacidad de búsqueda para que los usuarios acudan, de la misma manera que Google busca respuestas en la vida cotidiana. Atráelos con una variedad de medios, desde audio a archivos PDF interactivos.

Una plataforma a la que acudir

Convierte tu plataforma de capacitación en un destino

Tu contenido se ve muy bien: ¿cómo te aseguras de que tus usuarios sigan regresando a la plataforma para encontrarlo? Conviértelo en un verdadero destino asegurándote de que se pueda buscar, esté lleno de cosas buenas y sea fácil de usar. Dale un nombre, incluso dale una personalidad completa.

Ok, probablemente nunca superarás a Facebook. Pero, ¿qué pasa si tu gente quiere pasar tiempo revisando la plataforma de capacitación todos los días? Con una combinación de Totara Learn y Totara Social, podemos ayudarte.

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