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¿Nuevo en Capacitación y Desarrollo? Comienza tu viaje aquí

¿Nuevo en L&D?

Una estrategia de capacitación y desarrollo en el lugar de trabajo define cómo una empresa desarrolla a su gente, de comienzo a fin

La capacitación y el desarrollo pueden, con la mentalidad correcta, el enfoque y la aceptación, ser parte integral del éxito empresarial. Como profesional de L&D, tienes el potencial de dar forma a las habilidades, la capacidad y el desarrollo cultural de tu fuerza de trabajo. Si eres nuevo en L&D, puede ser un poco desconcertante, especialmente dar sentido a la tecnología de capacitación que se ofrece para ayudarte a desarrollar tu estrategia.

Ahí es donde entramos. Nuestro enfoque directo significa que comenzaremos con las preguntas correctas, descubriendo los resultados que debe lograr, en lugar de cegarlo con la ciencia. Seremos tu guía.

Por dónde comenzar

Comienza tu viaje hacia el éxito de L&D

El rol de capacitación y desarrollo en el lugar de trabajo está cambiando. Y con eso, un nuevo y ágil L&D ha comenzado a tomar forma, uno que puede responder rápida y fácilmente a las nuevas demandas, y que lleva muchos sombreros. Lejos de simplemente tomar pedidos, el profesional moderno de L & D ahora actúa como consultor de aprendizaje, curador de contenido, productor digital ... lo que sea.

Donde quiera que estés ahora, podemos ayudarte a desarrollar nuevas habilidades y estar listo para lo que demande el negocio. Si recién estás comenzando, podemos actuar como una extensión de tu equipo, aumentando la capacidad hasta que esté en funcionamiento. ¿Trabajando en una nueva hoja de ruta L&D para tu organización? Nuestros consultores de capacitación se enfrentarán a tus desafíos para ayudarte a encontrar las mejores soluciones.

Descubre cómo podemos potenciar tu estrategia L&D

Ilustración de una mano apretando un gran botón verde

¿Qué es elearning?

Un mundo de contenido de capacitación disponible al alcance de tu mano

El aprendizaje digital (o elearning) es simplemente cualquier tipo de contenido de capacitación o desarrollo entregado de forma digital. Ya sea que se trate de cursos elearning, recursos de soporte de rendimiento digital o una combinación de ambos (de nuestro catálogo o hecho a tu medida), lo tenemos cubierto.

Descubre nuestros servicios de capacitación digital

Cualquiera sea tu necesidad de capacitación, nos asociaremos contigo para diseñar una solución digital a medida o mixta que ofrezca resultados. Como pioneros en e-learning rápido, e-learning responsivo y contenido de video interactivo inmersivo, podemos ayudarte con todos los proyectos, desde los más simples hasta los más ambiciosos. Tenemos la experiencia para comprender lo que necesitan tus usuarios en cada situación, ya sea un recurso independiente o un curso elearning.

Beneficios del elearning

Descubre las ventajas de la tecnología digital

¿Cuáles son los beneficios reales de una capacitación digital? No se trata solo de ahorrar costos o tiempo. Con la revolución digital y los smartphones, todos hemos visto los cambios en las formas de acceder, consumir y compartir contenido. ¿Por qué no usaríamos el mismo tipo de tecnología para ofrecer L&D?

  • Es lo que las personas quieren

    Si les das una opción, los usuarios desean contenido relevante y personalizado en el momento en que lo necesitan. Algunos pueden optar por aprender por las noches, los fines de semana o en el camino hacia o desde el trabajo. Asegúrate de que el contenido de capacitación funcione en los dispositivos correctos, accesibles en el momento adecuado.

  • Es más rápido para entregar

    El elearning es más rápido de crear y entregar que una capacitación tradicional en el aula, y es más fácil mantenerse actualizado. Cuando se trata de la entrega, el elearning no toma tanto tiempo para comenzar y finalizar como una sesión, no se necesita tiempo de viaje y los usuarios pueden establecer su propio ritmo y omitir lo que ya saben.

  • Es una cuestión de números

    Debido a la velocidad y facilidad de entrega del elearning, los costos se reducen drásticamente; de hecho, estamos hablando hasta de un 60% de reducción en el tiempo de capacitación solo. También estamos hablando de ahorros en términos de facilitadores, materiales del curso, viajes y alojamiento. Y puedes obtener contenido cuando sea necesario, no después de los hechos.

  • Es efectivo

    Nuestros clientes han visto de primera mano que a los usuarios les gusta el elearning si se hace bien. Un buen contenido de capacitación digital puede ayudar a las personas a retener información por más tiempo y aplicar el conocimiento en el trabajo. Y es fácil de medir: usa xAPI para conectar todas tus experiencias de aprendizaje y puedes así extraer los datos.

  • Es mejor para el medio ambiente

    La capacitación digital es una forma efectiva de reducir significativamente el consumo de energía y su huella de carbono en un 90% y un 85%, respectivamente. Reduce los viajes, elimina la necesidad de papel y reduce los recursos necesarios para mantener una instalación, alojamiento y equipo.

  • Es sostenible para el crecimiento

    A medida que crece un negocio o se identifican nuevas necesidades de capacitación, el elearning puede escalarse junto con tu L&D y tu estrategia comercial. No estará limitado por la capacidad o la ubicación, y lo mejor de todo es que se asegurará de que todos tus usuarios obtengan una experiencia de aprendizaje constante y de la más alta calidad.

Plataformas de Capacitación

Comprendiendo las plataformas de capacitación

Un sistema de gestión de aprendizaje puede ser tan simple como un sitio para alojar tu contenido de capacitación. Pero podría ser mucho más. Piensa en un sitio de destino donde tus usuarios puedan buscar contenido, crear sus propias vías de desarrollo, interactuar entre ellos y obtener credenciales de lo que han aprendido.

Como socio Platinum de Totara, sabemos cómo flexibilizar Totara Learn, el LMS de código abierto más flexible del mercado. Deje que nuestros expertos te guíen a través de la puesta en marcha de tu primer LMS.

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