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Desarrollo de liderazgo y gestión

Por qué es importante

Tus líderes y gerentes dan forma a tu negocio, invierte en ellos

Todos lo hemos escuchado antes: la gente deja un gerente, no un trabajo. Los líderes y gerentes calificados que pueden construir buenas relaciones y cumplir con lo que dicen son parte integral del compromiso de los empleados, que a su vez es esencial para el crecimiento empresarial.

Entonces, ¿por qué dejarlo al azar? Invertir en capacitación y desarrollo para tus líderes y gerentes es vital. Te ayudaremos a asegurarte de que tengan las herramientas que necesitan para hacer un gran trabajo.

Screenshot de la capacitación de Coats en una tablet
Coats logo

Coats PLC les dio a sus gerentes habilidades para tener éxito, desarrollando habilidades de liderazgo a través de una solución de capacitación blended o mixta.

Mira el trabajo

Lo mejor de un Blend

Kineo y The Oxford Group, juntos cumplimos en darte lo que tus líderes y gerentes necesitan

The Oxford Group logo

Es una combinación ganadora: expertos en capacitaación digital en Kineo más la experiencia del Grupo Oxford en gestión y desarrollo del talento. Trabajaremos juntos para crear soluciones combinadas solo para ti, programas diseñados para crear líderes calificados y confiables que tendrán un impacto mensurable en tu negocio.

Eso significa talleres de primera clase y coaching ejecutivo apoyados con aulas virtuales, contenido digital y plataformas para continuar el compromiso.

Descubre más sobre The Oxford Group

Nuestro enfoque

Las experiencias de aprendizaje son tan flexibles y laboriosas como pedimos a nuestros líderes y gerentes que sean

Háblanos sobre lo que necesitas: podemos ayudarte a llegar con contenido elearning personalizado, recursos relevantes y plataformas o portales para respaldar.

  • Guía a tus usuarios a través de un viaje

    Puede ser difícil encontrar tiempo para aplicar lo que aprendes en el trabajo. Nuestro objetivo es proporcionar viajes de aprendizaje que incluyan evaluación, establecimiento de objetivos, práctica y reflexión. El objetivo final es que tu equipo cruce la brecha entre aprender y hacer, y muestre resultados en su trabajo diario.

  • Tiempo para aplicar

    Los gerentes no solo necesitan saber. Ellos necesitan hacer. Creamos escenarios que ayudan a los usuarios a practicar habilidades de liderazgo en un entorno seguro con comentarios de expertos.

  • Un toolkit comprensivo

    Podemos crear portales y kits de herramientas para tus gerentes, repletos de ejemplos de mejores prácticas, técnicas para aplicar de inmediato y enlaces a artículos e investigaciones más exhaustivos. ¿Por qué no combinarlos en una serie de viajes de desarrollo personalizados para tu gente?

  • Una plataforma para compartir

    Dicen que es solitario en la cima. Poder compartir experiencias con colegas o un mentor es una parte importante del desarrollo del liderazgo. Podemos crear un lugar para que tus gerentes chateen, colaboren en tareas o participen en seminarios web y aulas virtuales.